為切實加強新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，打贏疫情防控阻擊戰，更好保障員工生命安全和身體健康，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律規范，按照《浙江省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控領導小組辦公室關于做好企業復工和疫情防控工作的通知》和臺州灣集聚區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部有關做好疫情防控期間企業有序復工復產相關文件的要求，結合本公司實際，制定本方案。
一、組織機構
成立浙江東亞手套有限公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組，負責統一領導、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
1、組成成員：
組長：俞清秀
副組長：何賢凱 羅學成
成員：張永飛 方蒼榮 任林德 王金春 汪小琴 阮興順 徐仙金 邱來昌 王會省 潘悄悄 周君超
其中，俞清秀對公司疫情防控工作負總責，何賢凱負責處理日常具體事務，周君超為專職衛生員。
領導小組下設日常管控組、后勤保障組、應急處置組、監督管理組。
2、日常管控組：
組長：羅學成
組員：張永飛 潘悄悄
負責員工排查與健康申報、落實日常疫情防控措施。
3、后勤保障組：
組長：任林德
組員：徐仙金 方蒼榮 杜榮
負責落實后勤保障和防疫知識培訓宣傳。
4、應急處置組：
組長：張永飛
組員：阮興順 龔中彬 崔咚咚
負責臨時觀察點、集中隔離觀察點的維護，發生疫情后的應急處置。
5、監督管理組：
組長：俞清秀
組員：何賢凱 羅學成 王金春
負責對本公司的疫情防控工作進行督導檢查，向集聚區疫情指揮部報送信息。
二、建立員工排查與健康申報制度
（一）外來員工勸返與返崗把控工作（負責人：羅學成）
各部門負責人、車間主任通知各自部門、車間臺州市外來人員不得擅自回公司上班，一切聽從公司復工安排。對高風險地區員工盡量不招用或暫緩來臺；對中、低風險地區及符合不隔離政策的員工,按照來前有準備、途中有秩序、來后有制度，及時組織返回上崗。
（二）復工前實施到崗員工健康申報（負責人：潘悄悄）
建立“一人一表”登記制度及復工信息管理系統，核實到崗前14天行動軌跡，精準排摸到崗員工健康狀況及詳細信息，包括員工籍貫、身份證號、健康情況、假期外出情況、與湖北、溫州地區人員接觸情況、直系親屬健康狀況、返臺所乘交通工具及路線、到臺日期、在臺居住地址等信息，及時排查有無發熱、咳嗽、咽痛等任何異常情況。
三、嚴格落實疫情防控措施
（一）廠區管理要求（負責人：何賢凱）
1、設立單一出入口，封閉其他出入口，實行封閉化管理。進出人員嚴格測量體溫、詢問健康狀況、有無外出臺州史，禁止無關人員進入，做好登記記錄。
2、登記內容包括：檢查時間、姓名、身份證號、有無癥狀、有無和湖北、溫州、溫嶺等疫情較為嚴重地區相關人員接觸。如體溫異常者，或有與湖北、溫州、溫嶺等疫情較為嚴重地區相關人員接觸的，嚴禁進入公司。
3、禁開中央空調，廠區各空間保持開窗通風，保持環境衛生整潔。開工前對廠區、車間內公共場所、人員聚集場所(宿舍、食堂等) 的設施、設備進行清潔、消毒，消毒時須佩戴護目鏡及防護手套。
4、合理安排生產活動，減少人員聚集，疫情期間不舉辦各種大型會議和集會，小會議要控制時間,到會人員須佩戴口罩,會議結束后及時對會議室清潔消毒。
（二）口罩佩戴要求（負責人：周君超）
1、所有員工在上班工作、日常休息、外出活動時（除就餐和睡覺外）必須佩戴防護口罩，口罩佩戴要求正確規范，可通過微信等推送規范佩戴口罩視頻進行指導。
2、正確佩戴口罩方法：①先洗手。②分清口罩正、反、前、后。金屬鼻夾側朝上，深色面朝外（或褶皺朝下），淺色朝內。手盡量不要碰觸口罩內側。③上下拉開褶皺，使口罩覆蓋口、鼻、下頜。④將雙手指尖沿著鼻梁金屬條，由中間至兩邊，慢慢向內按壓，直至緊貼鼻梁。⑤適當調整口罩，使口罩周邊充分貼合面部。吹呼氣，測試密閉性。
（三）健康檢測要求（負責人：張永飛）
1、設置體溫檢測點，負責體溫檢測人員應做好個人防護，佩戴口罩。
2、嚴格執行上崗人員體溫篩查制度，對所有員工每天測量體溫不少于2次（早、晚），保持適當距離，檢查員工正確佩戴防護口罩，逐個對員工進行體溫測量及進行健康相關詢問，并做好登記工作。
3、如發現員工發熱超過37.2℃，或有咳嗽、咽痛等呼吸道癥狀的，應立即隔離到臨時觀察點，并上報應急處置組開展后續處置工作。
（四）食堂管理要求（負責人：任林德）
1、食堂工作人員一律按要求佩戴好口罩，每天兩次以上體溫檢測，專人負責打飯菜，并做好留樣。
2、實行分餐制，嚴禁采取大桌餐；安排專人負責排隊打飯、就餐秩序的維護管理工作。
3、采用分餐制時，應盡可能采用分時段、多批次安排就餐，就餐時所有就餐者每桌坐2人，同方向就坐，兩人相隔l米以上距離，不得面對面就餐、閑聊、扎堆就餐，就餐前后應洗手。
4、安排專人負責食堂區域的開窗通風，保持食堂整潔衛生。嚴格按要求對餐具進行衛生消毒，首選煮沸消毒，確保干凈衛生。
（五）場地消毒要求（負責人：方蒼榮）
1、安排專門清潔人員穿戴好防護用品，對食堂等公共活動重點場所和人群聚集場所，以及門把手、電梯電燈按鈕、扶手、便槽等重點污染部位每日進行有效消毒兩次以上。
2、在盥洗室、衛生間等配備洗手液或肥皂，供員工洗手使用。
3、重點加強公共衛生間的開窗通風，減少排泄物的氣溶膠傳播可能；對公共衛生間地面、墻壁和便槽等采用噴灑、拖地等方式開展衛生消毒。
（六）宿舍管理要求（負責人：張永飛）
1、加強職工寢室管理，降低住宿密度，對宿舍內職工實施封閉式管理，統一入住，不得外出。
2、兩人以上的寢室、休息室必須佩戴口罩，職工寢室間不串門、不走動、不交流，禁止棋牌娛樂、聚眾聊天等集聚性活動。
3、室內環境保持有效開窗通風，加強室內衛生間和公共衛生間的開窗通風和衛生消毒。
4、走出宿舍必須戴口罩，與人距離保持1米以上。
（七）車輛管理要求（負責人：任林德）
1、每日要對進出車輛進行登記，要特別關注到企業辦理業務的外來車輛。
2、公司車輛、員工車輛和運輸車輛每日進行有效消毒2次以上，保持通風換氣，來自重點疫區車輛禁止進入公司，特殊車輛進出憑政府發放的通行證放行。
四、落實后勤保障和防疫知識宣傳
（一）后勤保障措施（負責人：徐仙金）
1、配備防疫應急物資，包括一次性口罩、電子體溫檢測儀等測溫儀器、消毒藥品與器材等必備物資，確保數量滿足要求、質量符合標準。
2、負責對外生活必需品和日常餐飲原料的采購；做好餐余垃圾及廢棄口罩的管理，對廢棄口罩消毒處置。
（二）防疫培訓宣傳（負責人：羅學成）
1、通過微信、釘釘、懸掛橫幅、張貼宣傳欄和海報等多種形式開展新冠肺炎疫情防治知識宣傳，保留宣傳照片等資料。
2、重點宣傳新型冠狀病毒肺炎基本知識、正確佩戴口罩、勤洗手、勤通風、少聚集等內容。
3、負責培訓日常管控、衛生消毒、應急處置等工作人員的技術培訓。
五、加強應急處置（負責人：張永飛）
1、廠區按要求設置異常人員臨時觀察點（貼上“臨時觀察點”標識），若員工體溫出現異常,或有各類呼吸道癥狀,立即帶至臨時觀察點,并向當地疫情防控指揮部報告，并進一步跟蹤處置。在異常人員送醫后，應立即對其所有密切接觸者進行排查并按“一人一室”的要求進行隔離，待異常人員排除新型冠狀病毒肺炎后，方可解除密切接觸者的隔離。
2、實行公司主動檢測和員工主動報告雙向機制，員工本人、家屬或同住人等發現疑似情況應主動上報。
3、異常人員轉移后，應對臨時觀察點、工作地點、宿舍、衛生間等可能污染的地方進行徹底消毒。
六、建立監督及信息報送機制（負責人：俞清秀）
1、由監督管理組負責每日對本企業的疫情防控工作進行監督檢查，督促各項防控措施的落實情況，及時發現問題、分析原因、填補漏洞、總結教訓。
2、落實信息報送機制，每天按要求如實的向集聚區疫情防控指揮部做好員工信息變動、健康狀況、外來人員勸返等情況報送。